企業(yè)根據(jù)需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由第三方專業(yè)人力資源機構(gòu)進行管理，第三方公司利用企業(yè)外部的資源，更經(jīng)濟、更有效地解決企業(yè)內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。承擔(dān)企業(yè)瑣碎、重復(fù)、繁雜的事務(wù)性工作，為企業(yè)提供便利與專業(yè)化服務(wù)合作內(nèi)容與方式靈活、依據(jù)服務(wù)人次與規(guī)模核算費用。

服務(wù)內(nèi)容

1.勞動關(guān)系：員工入職資料收集與手續(xù)辦理、建立代理員工信息檔案、勞動合同簽訂/變更/解除、員工離職辦理/面談/交接、勞動關(guān)系方面的政策支持等。

2.社會保險：員工社會保險參保/轉(zhuǎn)入辦理、信息變更、保險申報/理賠、福利享受、轉(zhuǎn)出/停保辦理、社?？?證明辦理、社保費用計劃與核對、代繳殘保金、政策咨詢等。

3.住房公積金：員工住房公積金購買/轉(zhuǎn)入辦理、信息變更、使用與提取指導(dǎo)、轉(zhuǎn)出\封存辦理、公積金卡\證明辦理、費用計算與核對、政策咨詢等。

4.工資福利：銀行卡辦理與發(fā)放、員工工資和個人所得稅計算、代發(fā)工資、代繳個人所得稅、工資條制作與發(fā)放、員工福利設(shè)計、福利實施、企業(yè)文化與員工關(guān)懷、相關(guān)問題的解答、政策支持。

5.商業(yè)保險：商業(yè)保險（意外險、團隊險、人身險、重大疾病、附加險等）購買/變更/刪減、保險申報與理賠、費用結(jié)算、問題咨詢。

服務(wù)價值

1.專業(yè)服務(wù)、公司提供一整套員工人力事務(wù)服務(wù)工作，包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康等，操作與流程系統(tǒng)而規(guī)范。

2.企業(yè)大量人力事物性工作外包后，可簡化公司內(nèi)部流程、優(yōu)化管理，進而將注意力集中于核心事物。

3.通過將部分或全部人力事物工作外包給人力資源公司操作，可極大簡化公司管理操作流程，節(jié)約大量時間與人力。