企業(yè)根據(jù)需求將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由第三方專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，第三方公司利用企業(yè)外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決企業(yè)內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。承擔(dān)企業(yè)瑣碎、重復(fù)、繁雜的事務(wù)性工作，為企業(yè)提供便利與專業(yè)化服務(wù)合作內(nèi)容與方式靈活、依據(jù)服務(wù)人次與規(guī)模核算費(fèi)用。

服務(wù)內(nèi)容

1.勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工入職資料收集與手續(xù)辦理、建立代理員工信息檔案、勞動(dòng)合同簽訂/變更/解除、員工離職辦理/面談/交接、勞動(dòng)關(guān)系方面的政策支持等。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)參保/轉(zhuǎn)入辦理、信息變更、保險(xiǎn)申報(bào)/理賠、福利享受、轉(zhuǎn)出/停保辦理、社?？?證明辦理、社保費(fèi)用計(jì)劃與核對(duì)、代繳殘保金、政策咨詢等。

3.住房公積金：?jiǎn)T工住房公積金購(gòu)買/轉(zhuǎn)入辦理、信息變更、使用與提取指導(dǎo)、轉(zhuǎn)出\封存辦理、公積金卡\證明辦理、費(fèi)用計(jì)算與核對(duì)、政策咨詢等。

4.工資福利：銀行卡辦理與發(fā)放、員工工資和個(gè)人所得稅計(jì)算、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、工資條制作與發(fā)放、員工福利設(shè)計(jì)、福利實(shí)施、企業(yè)文化與員工關(guān)懷、相關(guān)問題的解答、政策支持。

5.商業(yè)保險(xiǎn)：商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)險(xiǎn)、人身險(xiǎn)、重大疾病、附加險(xiǎn)等）購(gòu)買/變更/刪減、保險(xiǎn)申報(bào)與理賠、費(fèi)用結(jié)算、問題咨詢。

服務(wù)價(jià)值

1.專業(yè)服務(wù)、公司提供一整套員工人力事務(wù)服務(wù)工作，包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康等，操作與流程系統(tǒng)而規(guī)范。

2.企業(yè)大量人力事物性工作外包后，可簡(jiǎn)化公司內(nèi)部流程、優(yōu)化管理，進(jìn)而將注意力集中于核心事物。

3.通過將部分或全部人力事物工作外包給人力資源公司操作，可極大簡(jiǎn)化公司管理操作流程，節(jié)約大量時(shí)間與人力。