勞務(wù)派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，以及便于用工管理分析客戶崗位需求和市場形勢并針對性設(shè)計招聘方案，投放各渠道進(jìn)行招聘，簡歷統(tǒng)一收集，篩選。部分職位提供主動尋訪服務(wù)電話面試和集體面試。

服務(wù)內(nèi)容

1.試用派遣：企業(yè)將試用期新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人力資源成本。

2.完全派遣：派遣公司提供系統(tǒng)的派遣服務(wù)工作，包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康、行政后勤等。

3.轉(zhuǎn)移派遣：企業(yè)對已雇傭的或自行招聘的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。其目的是減少企業(yè)固定員工，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

4.短期派遣：企業(yè)與派遣公司共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的員工。其目的是解決企業(yè)因季節(jié)性、臨時性短期、項目性用工需求、轉(zhuǎn)移短期用工風(fēng)險。

服務(wù)價值

增強(qiáng)企業(yè)用工的靈活性、優(yōu)化人力事物工作、提升服務(wù)專業(yè)性、降低法律對企業(yè)用工制約的解縛性。